VELKOMMEN SOM LAGLEDER I ASKER SKIKLUBB HÅNDBALL

Som Lagleder er du en del av ledergruppen i Asker SK Håndball. Det vil si at du er lagets øverste leder. Dette betyr at du har myndighet til å påvirke beslutninger og til å lede lagets utvikling innenfor de rammene som er gitt i klubbens strategi. Det betyr videre at du ikke er lagets tillitsmann, og at du av og til må ta upopulære avgjørelser til klubbens beste. Det som er klubbens beste er som regel også lagets beste.

Å være Lagleder innebærer:

• Å være lagets leder & styrets kontaktperson

• Å etablere og lede en støttegruppe i laget ditt

• Å utvikle laget sammen med støttegruppa og resten av foreldregruppa

• Å være hovedtrener og assistent/hjelpetreneres

• Å være leder innebærer å balansere sin rolle som del av klubbens ledergruppe på den ene siden og foreldrenes kontaktpunkt på den andre siden.

Rollebeskrivelse for Lagleder

Styret i Asker håndball krever at hvert lag har en lagleder. Lagleder er kontaktleddet mellom styret og laget, og ansvarlig for at lagets totale virksomhet og informasjon er i samsvar med virksomhetsideen. Dette betyr å ha den fulle oversikt, men involvere, engasjere og delegere oppgaver videre!

Det er laget som har det fulle ansvaret for å utnevne Lagleder, og Lagleder skal sørge for at dette er gjort før han/hun eventuelt fratrer. Lagleder som fratrer har ansvaret frem til ny Lagleder er på plass.

Lagleders rolle

Lagleder er øverste leder og styrets kontaktperson.

Lagleder skal etablere en støttegruppe i laget der alle beslutninger skal forankres. Men du kan komme i dilemmaer, og for å unngå dette er det i rollebeskrivelsen til Lagleder og gjentatt i klubbens sportslige strategi plan, at alle yngre lag skal ha en foreldrerepresentant. I tillegg bør det også velges en dugnads-/arrangementsansvarlig, en kasserer, og en cup/sosialansvarlig, samt eventuelle andre roller dere måtte ønske å etablere i laget. For lag fra 14 år og eldre skal det også etableres et spillerutvalg av 1-3 spillere etter lagets ønske. Disse rollene er til for at du som Lagleder skal kunne lede, og ikke skal komme i dilemmaer hvor du selv er utførende innenfor viktige funksjoner og dermed unngå å møte deg selv ”i døra” når du i neste sving skal lede og ta avgjørelser. Dine nærmeste støttespiller er gruppestyrets leder og resten av styrets innenfor de ulike funksjonsområdene.

Lagleder skal ha informasjon om de trenerkontrakter som inngås med laget. Lagleder skal positivt engasjere seg i hvordan trenerne leder laget både i kamp og på trening, ikke på det sportslige, men på det menneskelig plan.

Lagleder skal være opptatt av kulturbygging: Foreldregruppen, trenere, spillerne, ledergruppen skal alle opptre og representere Asker Skiklubbs håndballgruppe på en måte som alle er stolte av, både i kommunikasjon innad i laget, mellom personer i laget, under kommunikasjon med andre lag, styret og andre eksterne, og under kamp. «Fair Play»

Laglederens oppgaver

Laglederens oppgave er å samordne forholdet mellom spillere, foreldre, trenere og styret, slik at forholdet praktisk legges best mulig til rette før og under håndballsesongen.

Alle lagledere/oppmenn skal være medlem i Asker Skiklubb som representant for lag og utøvere i Asker Skiklubb.

Laglederen er ansvarlig for å holde seg à jour med klubbens, RØNs, Norges Håndballforbunds og Norges Idrettsforbunds lover og regler, samt klubbens referater og vedtak, og at laget forholder seg til disse.

Laglederen rapporterer til styret.

Lagleder legger til rette for at sesongen planlegges best mulig gjennom å gjennomføre spillerundersøkelser og foreldremøter. Sammen med trener avklare antall lag for seriespill og cup-deltakelser så tidlig som mulig og i god tid før frister.

Kommunisere med styret om aktive spillere på sitt lag i begynnelsen av sesongen. Listene skal holdes à jour under sesongen og eventuelle forandringer meldes til økonomiansvarlig i styret.

Samarbeide med økonomiansvarlig i styret for å ha kontroll på treningsavgifter og lisens til lagets spillere, samt sjekke at lisens (fra det året spiller fyller 13 år) blir utskrevet til spiller betales før første kamp.

Om ikke man har egen materialansvarlig i laget så sørge for oppdatert utstyr og materiell (drakter, førstehjelpsutstyr og lignende.) Organisere vask og ta inn drakter dersom en spiller slutter.

Om man ikke har egen sosial/cup ansvarlig, sørge for å gjennomføre sosiale tiltak for laget.

Om man ikke har arrangementsansvarlig, sørge for fordeling av oppgaver ifbm. med arrangementer og dugnader som laget har blitt tildelt av styret.

Alle Lagledere må stille på Lagledermøter som arrangeres etter behov av styret, eventuelt sørge for at en annen foreldre fra laget stiller.

Lagleder skal etter beste evne utføre saker som styret instruerer lagene og laglederne. Det er spesielt viktig å være orientert og eventuelt videreformidle til laget inkl foreldre, styrevedtak og annen kommunikasjonen/informasjon fra gruppestyret og Asker skiklubb som blir videreformidlet via mail, Spond eller poster på ASKH FB gruppe for Lagledere og Støttegrupper.

Lagleder sammen med støttegruppen har et særlig ansvar for å sende inn bidrag fra lagets turer, treninger, kamper, cuper, sosiale arrangement mm til Asker skiklubbs avis og ASKH FB side.

De viktigste styringsdokumentene du som Lagleder har som hjelpemidler, er følgende:

Klubbhåndboka i Asker Skiklubb

Sportslig Strategi Plan for Asker SK Håndball 2020-2024 (sist vedtatt på Årlig møte 2020)

Region Øst sitt årshjul for håndballen

Da gjenstår å ønske deg og laget lykke til, og vi gleder oss til samarbeidet med deg som Lagleder!

Med vennlig hilsen

Styret i Asker SK Håndball (revidert H2020)